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    到了面试官点评的环节，人力资源部长最先发问。她是一名自带气场的铁娘子，梳着精干的短发，佩戴着考究的复古胸针，严肃地提问门多多：“门多多，你觉得有职业化思维的人，是否应当用手指去指别人？”

    虽是问句，但实际上就是严厉的批评。

    门多多方寸大乱，站起来支支吾吾地解释着，又诚恳地表了态，说以后一定多加注意。其他人也赶紧回想自己是否有不恰当的言行，一时间气氛又紧张了起来。

    一位气质有些冷峻的业务部长，看似闲适地绕着会议桌踱步，走到马依诺身后时，突然点名让她回答：“2018年，汽车金融行业的法律法规发生了什么重大变化？”

    一般来讲，有过工作经验的面试者会在跳槽面试之前做一项准备功课，那就是把所处行业新发生的问题总结出来，结合自己的专业和岗位做一个梳理，以应对面试官的考察。

    但马依诺只是一名应届毕业生，又是平生第一次经历这种架势的面试，完全没有经验，也没有思想准备。而且这次她一共投了四家简历，各行各业都有，根本没有考虑过要去关注汽车金融的法律法规。

    在学校的法律教育体系中，教授们要么是研究经济法基础理论的，要么是研究反垄断法、反不正当竞争法或劳动法这样影响国计民生的大名头法律，课堂上就没涉及过某个行业的分支法规和细节规定。

    乍一听到这个问题，马依诺着实不知从何作答。

    但是她依旧让自己保持镇定，神态自若地站了起来，一边用自信的声音重复考官的问题用来拖延时间，一边在大脑里飞速地寻找着解答方法：“2018年，汽车金融行业的法律法规发生的重大变化是......”

    忽然，她眼前灵光一现，差点儿笑出声来，她忽然想到自己订阅的一个法律信息推送的内容，当时她不仅点进去读了，还向计划着要买车的婕宁讲了一遍！哈哈哈哈，哈哈哈哈，她在心里放肆欢笑，这么偏门的考题竟然出到了自己口袋里，答这道题就如探囊取物般简单啊！
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